员 工 守 则人员讲素质 工作讲效率；共事讲团结 群体讲纪律。 做事首先做人，以正为贵，以勤为本，以善为美，以和为力，以诚信为生命，以节俭为先，以学习为提高和创造之源泉，以业绩为追求，以效益为目的，以信息为判断市场、研究市场、开拓占领市场之依据，开创事业新领域。 职工守则是企业职工应该遵守的法则、准则。它具有导向作用、凝聚作用、激励作用，是企业文化的重要组成部分。 人员讲素质，即员工要高素质。那么高素质的人才应该具备什么样的素质呢？一是政治素质，就是良好的政治觉悟、良好的思想品德、良好的纪律观念、良好的事业心和责任感。政治素质的核心就是“德”，要坚持“德才兼备、可以重用，少才有德、培养任用，有才无德、无才无德坚决不用”的用人原则，保证我们队伍的纯洁性。建设绿建、经营绿建、管理绿建的人，如果不具备良好的政治素质，把一己之列凌驾于公司的全局利益之上，或见利忘义、损公肥私或漠然责任、玩忽职守；或我行我素、自由主义……。以上种种行为所造成的伤害，要比其它问题严重得多。因此，我们要把提高员工的政治素质作为培养人才的首要任务来抓。二是业务素质高，良好的业务水平是我们搞好各种工作的前提，良好的业务素质包括以下三个方面：1、掌握较高的科技文化水平。2、掌握良好的业务技能。3、实际开展业务的能力。业务素质的核心是能力。我们所掌握的一切理论知识，都要转化为认识问题，解决问题的能力。不要学马谡，只会纸上谈兵，应该把能力的培养作为提高员工业务素质的主要方面。三是要求成绩突出。就是要把前两个方面的优势转化为对企业的实际创造与贡献。用人看成绩，一定要把多出成绩、出好成绩作为我们工作的出发点和归宿。 工作讲效率，共事讲团结这两方面，我们已经在前面做了较为详细的阐述，这里不再过多地重复。需要强调的是最后一条：群体讲纪律。在我们公司，必须坚持实行民主集中制的原则，这是群体讲纪律的基础性原则。具体来说就是：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，在我们这个集体要讲民主，使大家能够畅所欲言，充分发表意见；同时要讲集中，要确保各级领导班子的权威。要实行民主基础上的集中，集中指导下的民主。 “做事首先做人”：只有具有高尚品质的人，才能把事情做好，这句话体现了公司大力倡导的“产品即人品，产量即品德”的管理思想。人的精神、人格、道德这些看似虚幻的东西都能形影相随地表现在人的行为和专业之中，在物欲横流的时代，人格魅力是最大的财富。 “以正为贵”：公正廉洁，以身作则，光明正大，不搞阴谋诡计，这是一个管理人员的根本的素质。故古人云:“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。 “以勤为本”：“勤奋出天才”，“业精于勤”，都说明了成功是勤奋的回报。凡事无论难易，唯有勤奋才有成功，在竞争日益激烈的时代，勤奋这种素质是最重要的。 “以善为美”，心底善良，平等待人，多做好事，多做奉献，即做一个合格的职工要有一种奉献精神。 “以和为力”：两层意思。一是讲团结，人心齐泰山移，齐心协力，群策群力，无往而不胜。二是和气生财。天时是机遇，地利是地域优势，人和是一种策略，而且是做事成功的决定因素。搞好内外关系，才是企业成功的力量源泉。 “以诚信为生命”：以诚取信，用户的承认是企业成功的起点。真诚是待人的态度，守信是诚实的体现。诚信待人是成功的基础，诚信是一种高层次的公关策略。诚信所致，金石为开。 “以节俭为先”：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，节俭是经营者成功的必备条件。故此，一滴水，一个信封、一个螺钉、一度电应成为广大职工自觉自愿的习惯，无论企业处于什么阶段，都应该以节俭为先。 “以学习为提高、创造之源泉”：人的一生应当是不断学习和提高的过程，把学习当成终身任务，学习要注意总结，要善于思索，注意提高。在学习和积累的基础上，勇于创新、创造，这也是学习提高的的最终目的。 “以业绩为追求”：一个企业没有销售就没有利润，没有利润企业就不会无从发展。工作业绩是职工才能素质的重要体现，是衡量一个职工能力水平的重要标准。所以，作为企业的职工一定要尽自己最大努力去创一流业绩，才能为企业做出贡献。如果一个职工没有业绩，那么再好的品质也是不合格的。所以只有努力提高自身素质，不断提高解决问题的能力，才有可能创出一流的业绩来。 “以效益为目的”：企业经营的目的只有一个，那就是要创造更多的经济效益，即追求利润的最大化。只有企业有经济效益了，才能在竞争中生存发展，才能实现自己的社会价值，服务于社会，回报于社会，即社会效益。 “以信息为判断市场、研究市场、开拓市场之依据，开拓事业新领域”：当今时代是一个信息高度发达的时代，善于收集、筛选、甄别信息，这是企业在经营活动中能把握商机的前提。没有信息，企业的经营将是没有活力的。企业的信息是多方面的，要善于分析、研究信息，注重搜集、发现信息，不断获取正确的有价值的信息，为正确的经营决策提供依据。信息对我们工程企业来讲，更为重要，可以说它是我们企业赖以生存、发展继而开拓事业新领域的先导和基础。
员 工 守 则人员讲素质 工作讲效率；共事讲团结 群体讲纪律。
做事首先做人，以正为贵，以勤为本，以善为美，以和为力，以诚信为生命，以节俭为先，以学习为提高和创造之源泉，以业绩为追求，以效益为目的，以信息为判断市场、研究市场、开拓占领市场之依据，开创事业新领域。 职工守则是企业职工应该遵守的法则、准则。它具有导向作用、凝聚作用、激励作用，是企业文化的重要组成部分。 人员讲素质，即员工要高素质。那么高素质的人才应该具备什么样的素质呢？一是政治素质，就是良好的政治觉悟、良好的思想品德、良好的纪律观念、良好的事业心和责任感。政治素质的核心就是“德”，要坚持“德才兼备、可以重用，少才有德、培养任用，有才无德、无才无德坚决不用”的用人原则，保证我们队伍的纯洁性。建设绿建、经营绿建、管理绿建的人，如果不具备良好的政治素质，把一己之列凌驾于公司的全局利益之上，或见利忘义、损公肥私或漠然责任、玩忽职守；或我行我素、自由主义……。以上种种行为所造成的伤害，要比其它问题严重得多。因此，我们要把提高员工的政治素质作为培养人才的首要任务来抓。二是业务素质高，良好的业务水平是我们搞好各种工作的前提，良好的业务素质包括以下三个方面：1、掌握较高的科技文化水平。2、掌握良好的业务技能。3、实际开展业务的能力。业务素质的核心是能力。我们所掌握的一切理论知识，都要转化为认识问题，解决问题的能力。不要学马谡，只会纸上谈兵，应该把能力的培养作为提高员工业务素质的主要方面。三是要求成绩突出。就是要把前两个方面的优势转化为对企业的实际创造与贡献。用人看成绩，一定要把多出成绩、出好成绩作为我们工作的出发点和归宿。 工作讲效率，共事讲团结这两方面，我们已经在前面做了较为详细的阐述，这里不再过多地重复。需要强调的是最后一条：群体讲纪律。在我们公司，必须坚持实行民主集中制的原则，这是群体讲纪律的基础性原则。具体来说就是：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，在我们这个集体要讲民主，使大家能够畅所欲言，充分发表意见；同时要讲集中，要确保各级领导班子的权威。要实行民主基础上的集中，集中指导下的民主。 “做事首先做人”：只有具有高尚品质的人，才能把事情做好，这句话体现了公司大力倡导的“产品即人品，产量即品德”的管理思想。人的精神、人格、道德这些看似虚幻的东西都能形影相随地表现在人的行为和专业之中，在物欲横流的时代，人格魅力是最大的财富。 “以正为贵”：公正廉洁，以身作则，光明正大，不搞阴谋诡计，这是一个管理人员的根本的素质。故古人云:“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。 “以勤为本”：“勤奋出天才”，“业精于勤”，都说明了成功是勤奋的回报。凡事无论难易，唯有勤奋才有成功，在竞争日益激烈的时代，勤奋这种素质是最重要的。 “以善为美”，心底善良，平等待人，多做好事，多做奉献，即做一个合格的职工要有一种奉献精神。 “以和为力”：两层意思。一是讲团结，人心齐泰山移，齐心协力，群策群力，无往而不胜。二是和气生财。天时是机遇，地利是地域优势，人和是一种策略，而且是做事成功的决定因素。搞好内外关系，才是企业成功的力量源泉。 “以诚信为生命”：以诚取信，用户的承认是企业成功的起点。真诚是待人的态度，守信是诚实的体现。诚信待人是成功的基础，诚信是一种高层次的公关策略。诚信所致，金石为开。 “以节俭为先”：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，节俭是经营者成功的必备条件。故此，一滴水，一个信封、一个螺钉、一度电应成为广大职工自觉自愿的习惯，无论企业处于什么阶段，都应该以节俭为先。 “以学习为提高、创造之源泉”：人的一生应当是不断学习和提高的过程，把学习当成终身任务，学习要注意总结，要善于思索，注意提高。在学习和积累的基础上，勇于创新、创造，这也是学习提高的的最终目的。 “以业绩为追求”：一个企业没有销售就没有利润，没有利润企业就不会无从发展。工作业绩是职工才能素质的重要体现，是衡量一个职工能力水平的重要标准。所以，作为企业的职工一定要尽自己最大努力去创一流业绩，才能为企业做出贡献。如果一个职工没有业绩，那么再好的品质也是不合格的。所以只有努力提高自身素质，不断提高解决问题的能力，才有可能创出一流的业绩来。 “以效益为目的”：企业经营的目的只有一个，那就是要创造更多的经济效益，即追求利润的最大化。只有企业有经济效益了，才能在竞争中生存发展，才能实现自己的社会价值，服务于社会，回报于社会，即社会效益。 “以信息为判断市场、研究市场、开拓市场之依据，开拓事业新领域”：当今时代是一个信息高度发达的时代，善于收集、筛选、甄别信息，这是企业在经营活动中能把握商机的前提。没有信息，企业的经营将是没有活力的。企业的信息是多方面的，要善于分析、研究信息，注重搜集、发现信息，不断获取正确的有价值的信息，为正确的经营决策提供依据。信息对我们工程企业来讲，更为重要，可以说它是我们企业赖以生存、发展继而开拓事业新领域的先导和基础。
